四六级考试含金量你绝对需要知道!再怎么样都要拼了男票你放假了_高中电子版教材目录

1:四六级考试含金量你绝对需要知道!再怎么样都要拼了男票你放假了

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[玫瑰][祈祷]祈祷来一波[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]东西东西存在即合理!四六级当然更有用![祈祷][祈祷]

“英语没啥用,你看那个谁,没学过英语照样当老板。”

“满大街都是本科生,英语四六级证书就是一张纸,不值钱。”


如果有人给你灌这样的毒鸡汤,

千万别当真,毕竟这只是小概率事件。


英语不好的人可以成功,

但概率很低;


英语好的人会失败,

概率同样很低。


所以不要拿特例当普遍。

英语证书真的不值钱吗?

那大家为什么明知英语四六级过级率很低,

还愿意一次又一次地报考呢?

甚至是不满足于425分,

要刷分到500+、600+!

其实,四六级证书并没有表面上看着那么简单。



英语四六级证书是求职的敲门砖


打开招聘网随便点进去一家公司,

一个最基本的要求就是持有英语四级证书。


公司招人之所以设定一些筛选条件,

是因为招人是一件成本很高的事情。


我们应该清楚,

老板招人最看重的是能力。

虽然,从个体上看,

人的能力与英语证书没有直接的关联,

不会英语的牛人大有人在;


但是从群体上看,

英语四六级证书持有者中优秀人才的比例更高,

这是不争的事实。

所以,

从拥有英语证书中的候选者中筛选出合适员工的几率更大。

因此,英语四六级证书决定了你进入职场最一开始的平台高低。

如:


1)公务员招聘的筛选标准


想找铁饭碗工作的人应该会注意到,

现在国家公务员或者省级公务员招聘的职位表中,

很多岗位的筛选标准为是否通过英语四六级,

甚至部分特殊岗位还有具体的分数要求。



2)国内四大银行的硬性规定


国内四大银行对应聘者的英语四六级也有严格的硬性规定,

本科生最低标准是英语四级,

部分中央银行甚至要求必须过六级,

最好是六级分数保持在550分以上,

这样才会更有竞争力!



3)外企工作的生存技能


外企招聘员工时,

英语能力是重要的考察因素。

外企的笔试、面试、正式工作中的所有口头与书面交流全部都是英文。


结合目前的市场招聘规则,

反过来想想:

如果自己持有英语四六级证书,

那机会是不是会多点?


持有英语四六级证书,

你才有留到好企业、好单位的资本。


持有英语四六级证书,

就是“人才”的证明。


持有英语四六级证书,

可以帮你赚更多钱。


持有英语四六级证书,

能帮你争取好的生活环境。


没错!这很现实!



四六级对考研的同学意味着什么呢?

1. 考了四六级再考研,可以为你考研英语打好基础。

这个太好理解了,四六级英语,考研英语,都是英语,而且很多选材都来自外刊, 题型、难度有区别,但本质上差别不大,都是英语,考察方向不同而已。 如果能在考研前把四六级考个很好的分数,对你考研只有促进作用,有百利而无一害。

2. 复试的时候有的学校会有分数要求,尤其是比较好的学校,复试刷人的时候,有可能回去看四六级成绩 。

3. 如果你要保研,四六级成绩是必须的,而且越高越好!有很多同学因为四六级不过,失去保研资格,也有很多同学因为四六级没有达到一个理想分数,没法保送更好的研究生,这些都会让你特别懊恼。所以四六级考个高分,对保研的同学尤其重要。


对于今年要考研的同学,我给大家以下建议:

1. 考研前一定要考四六级!提前熟悉大考,缓解压力!

四六级是考研前最大的一次考试吧,可以帮你提前热身,帮你更好的备考考研考试。当然,考完就要做到立刻忘记四六级,转身投入到考研的复习中,因为考研才是你的重头戏。

2. 四六级考试没过,和考研分数没有直接关联!

每年考虫有很多同学四六级没过,听了考虫的考研系统班,英语考了60、70多分的大有人在,所以如果你四六级没有过,千万别担心,好好复习考研就好。 只要你努力投入,一定会有回报的。

3. 四六级考研如何兼顾:

时间充裕:四六级/考研兼顾,着重看听力;

时间不充裕:好好复习考研,研究生期间考。

用考研的阅读、写译应对四六级的阅读、写译是完全没有问题的,只需要着重复习四六级的听力就行,把复习听力当成学习累的时候的调节物即可。

4. 如果要保研,四六级一定要考过,刷高分。

5. 四级没必要刷分,刷六级分数!

不以一时的成败论英雄,一个考试成绩只代表你过去一段时间内的努力和投入,不能决定你的未来!制定计划,掌握方法,夯实基础,稳步推进!(文案部分参考自网络)

祝大家四六级必过,考研必胜! [祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]我们一起评论区给大家祈祷![祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]






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【来源:溆浦县新华书店】

版权归原作者所有,向原创致敬

3:简历造假,拿了offer会怎么样?

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  通过简历造假,来获得高薪工作,如诺日后被拆穿,尴尬是小问题,要是被公司辞退的话,那么今后的职业生涯可就被画上了“浓墨重彩”的一笔。

  在HR圈里大家应该都知道,如果一个人是因为造假而被公司辞退的话,那么同类的岗位以及行业,基本上也就不会再有其他机会了。

  首先,我需要先弄清楚什么是简历造假?

  常见的简历造假有以下几种:

  1、学历造假

  这个是最好查的了,一般通过面试都会让你在学信网下载一份学历证明,这个很好核实。

  2、工作履历造假

  杜撰一个自己从来没有过的工作经历,这不同于经历包装的“来源于生活而高于生活”,而是“从无到有”的差别了。有的求职者直接从参与者本身到其领导者角色的包装;虚构一些不存在的大项目,或者把自己的业绩建立在已经搁浅项目上;有些人甚至把别人的业绩说成是自己的。

  3、证件造假

  四六级、计算机、初会等各种学习、职业资格证书,严重的造假都是违法的,而且相关网站都是可以查的,一般大公司都有这个筛选环节。

  4、身份信息造假

  严重的直接妖妖灵了。

  还有一些对应届生来说比较少的,职位、工作时间、离职原因、工资等造假行为。

  其次,我们需要知道HR一般怎么分辨简历造假?

  1、深入了解业务

  业务部门和HR分别问一遍然后对比看看是否相符。

  2、找漏洞

  一旦我们发现一个漏洞,我们会一直挖下去,追问到底。

  3、运用STAR法则

  考察工作内容,事情是在什么情况下发生的?你是如何明确自己的任务的?最后你得到了什么样子的结果?学到了什么?我们就能根据这些初步判断他是否说谎。

  4、压力面试

  严肃脸+++一直追问,很多造假者就暴露了。

  最后,终极杀招——背景调查

通过背景调查公司,通过合理合法的途径,核实即将入职候选人简历信息的真实性,很容易就能查出是否造假。我们一直合作的公司全景求是旨在打造职场诚信的理念帮助提升招聘质量和效率。

  从这些方面调查:

  诚信风险:工作真伪、学历真伪

  胜任力风险:工作能力等

  成本风险:时间成本、招聘成本、磨合成本等

  法律风险:商业利益冲突、竞业协议等

  总之,只有你想不到,没有HR查不到的!

  所以,同学们切勿脑袋糊涂,进行简历造假(适当地进行简历包装是可以的),对自己将来的职业发展是有非常大影响的!

4:2021初级会计证有电子版吗?哪些地区是电子版的

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距离初级会计考试已经过去了快两个月了,马上也到了领取初级会计证书的日子。

最近有许多小伙伴在询问之了君,2021初级会计证书有电子版吗?哪些地区的初级会计证书是电子版的?今天之了君就给小伙伴们解答一下这两个问题,希望能够帮助到大家。

2021初级会计证有电子版吗?

2021初级会计证书是有电子版的,从2019年起,会计职称考试就已经开始在全国范围内陆续施行发放电子证书。同时在官方的鼓励支持下,发放电子证书已经成为未来发放证书的大趋势。

目前,北京、浙江、山东、广东、江西、广西、贵州等省份已发布公告,开始启用“职称电子证书”:

同时纸质版证书将陆续停发。除了这些已发布明确公告发布电子证书的地区以外,其他地区仍然为发放纸质证书。

目前并没有公告称未来会取消纸质证书,未来的一段时间或许会出现纸质证书与电子证书并行的情况。

但是小伙伴们不要担心电子证书的效力与纸质证书有所区别,两者的效力是等同的,都是自己会计能力含金量的证明,此外在一些还没有实行领取电子证书的地区,仍然适用的是纸质证书,小伙伴们按通常的方式领取就行。

    

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