入职引导工作规范附件_Offer到手就可以随心所欲了?入读美本之前,你得知道这些……

1:入职引导工作规范附件

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为了更好的贯彻落实《员工入职引导工作规范》,应网友要求现将入职引导工作规范的附件一同发布,不妥之处请各位网友指正批评。在《入职引导规范》中我们分别对一引起术语进行了解读,明确了入职引导遵循原则,新员工入职引导工作的管理与控制等。

第三条 术语解释

(一)新员工:指新加入公司的试用期(或实习)员工,也包含不同性质的岗位调整或不同公司间调动的正式员工。

(二)入职引导人:引导新员工顺利入职、解答与工作、生活相关疑问的正式职员,称为入职引导人。

1、入职接洽引导人(简称入职接洽人):负责办理新员工的入职手续,组织完成新员工、新调职人员三个月内的引导融入,并在行政事务及生活环境等方面提供帮助和指导。

2、入职岗位引导人(简称入职指导、指导老师):负责引导新员工了解部门工作环境、岗位职责、制度流程、工作对接、签订试用期工作计划书并负责对考核结果跟踪,帮助其在融入期尽快适应岗位角色,发挥优势;

第四条:入职引导遵循原则

(一)坚持入职引导与入职培训融合统一的原则,传递选人、用人、育人理念,强化比学赶帮超与传帮带的企业文化。

(二)坚持人文关怀与职业规划有机统一的原则,帮助提升工作标准,围绕职业定位、目标设定和通道设计做好入职员工的职业规划。

(三)坚持岗位标准先易后难、循序渐进的原则,岗位标准与主营业务、经营理念的结合是一个了解、熟悉的过程,先易后难有助于提升适岗性的信心。

(四)坚持双向激励、考核与互帮互学原则,增强员工岗位适配信心,探索和完善入职培训与引导人教、学相长机制。

(五)坚持及时反馈与引导评估原则,对于工作结果及时给予详细、明确的反馈,避免信息的不对称和不及时。

第十条 新员工入职引导工作的管理与控制主要分为五个部分:

(一)入职准备引导

(二)入职登记引导

(三)入职培训引导

(四)月度跟进引导

(五)融入评估引导

第十一条 入职准备引导

(一)综合管理部

1、起草、发送《员工入职通知书》,同步抄送《员工入职登记表》、《新员工入职简明流程表》,电子版抄送用人部门;

2、通知新员工所在部门经理及信息模块,财务部门要提前做好财务管理系统中增加操作员权限,办公平台要做好网络办公身份的认证。

3、考勤部门要提前安排人员做好信息化考勤识别系统的认证管理员到位。

4、员工入职审批工作;

5、撰写、调整、优化《入职登记引导表》;

6、做好《入职公告》起草、发布准备工作;

7、审查、调整企业基本情况介绍PPT。

(二)所在部门

1、确定新员工座位,申请并配齐新员工所需办公用品及电脑;

2、确定新员工入职引导人;

3、引导人熟悉了解入职员工基本情况;


附件:

1、入职准备引导工作表(综合管理部)

2、入职准备引导工作表(用人部门)


3、入职登记引导工作表(综合管理部)

4、入职登记引导工作表(用人部门)


5、入职审批表

6、新员工融入计划书(具体工作模块)


7、新员工融入计划书(培训事项——综合管理部)

8、新员工融入计划书(培训事项——用人部门)


9、新员工试用绩效评估表(周评估)

10、新员工试用绩效评估表(月评估)


11、新员工融入计划书(月度跟进)

12、新员工入职引导人评估表


13、新员工融入引导流程简明表(管理层员工)

14、新员工融入引导流程简明表(主管及以下级员工)


15、年度员工入账引导台统计表


16、入职声明

17、员工入职引导人引导书

2:Offer到手就可以随心所欲了?入读美本之前,你得知道这些……

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熬过漫长申请季,文书材料准备到吐血,终于Offer到手,眼看着光明的未来在对我招手……你以为接下来就可以高枕无忧,过上美剧里那样叱咤风云的校园生活?

No……同学,你太天真了,来看看过来人怎么说:

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这是一个纽约大学的2022届学生,被作业折腾到丧失信心。

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这是一个里海大学的2022届学生,同样被繁琐的论文格式搞得体无完肤。

为什么成功拿到Top50大学的学生,到了美国却总是跟不上教授,读不完材料,写不好作业?

核心问题,都是学术阅读和写作。

是英文水平限制了中国学生的阅读与写作能力吗?上面拿到录取的两位学生托福可都是100+。

哥伦比亚大学教育学院终身教授——林晓东老师也把这个问题提给了顶级名校的众多教授,他们都说,英文水平虽然对学生的阅读和写作有所影响,但是还有更重要的两个因素:缺乏大量学术阅读、写作的经验和批判性思考的能力。

加州大学洛杉矶分校的西戈(Siegal)教授说,“坦率地讲,写作对每个学生来说都是一件很不容易的事情。不只是中国学生觉得难,每一个学生都觉得难。”

很多家长会认为阅读与写作是件非常简单的事情,其实不然。

阅读不仅仅是读完文字,更重要的是要能够从文字中迅速准确地提炼对自己有用的信息;而写作更是一项需要逻辑思维和表达能力的系统工作。

学术方向的阅读与写作要求则比普通的阅读与写作更高。

学术阅读&写作衔接营

为了帮助大家解决这个问题,【学术阅读&写作衔接营】第四期开始了!

择由从40+美国Top20精英导师中甄选出最具有教学经验的老师,基于20+往届学术阅读&写作衔接营学生的反馈,设计此次为期2个月,合计16节课的衔接营,内容涉及【如何形成论文框架】【如何快速寻找核心信息】等学生必须掌握的核心阅读和写作技能,并通过每周不少于3个小时的作业来巩固所学知识和技能。

你可以通过这个课程来降低大一和大二期间的论文阅读和写作的压力,从而提升GPA和降低学习负担。

当然,因为课程全程英文授课,故学生需要达到托福90+或者同等英文水平。

导师背景

Xin Wang,美国南加州大学传媒学院(传媒排名top10)博士,北京大学本科、研究生。2012年至今,于南加州大学担任研究员和讲师,教授本科及研究生课程,具备丰富的教学经验。曾担任《人民日报》品牌部主任&资深记者,《中国能源报》联合创始人&营销总监。

Emily,普林斯顿大学本科历史系毕业,2017年至今在‘Princeton in Aisa’(普林斯顿在亚洲的一个非盈利组织)担任教师,给400+学生制定课程并辅导。普林斯顿在读期间,持续为高中生提供课业辅导和大学升学指导。

课程基本信息

课程形式:线上小班授课,每班不超过6人。

时间安排:

Xin Wang:周六和周日早上,3月30日(9:00-10:30),3月31日(9:00-10:30)

Emily:周三晚上和周六早上,3月27日(20:00-21:30),3月30日(9:00-10:30)

注:如学生因个人原因缺课,则提供上课视频。

教材:

☑ D. J. Henry. (2014). The Effective Reader (4th edition). Pearson.

☑ Alice Oshima Ann Hogue. (2007). Introduction to Academic Writing (third edition)

☑ Douglass Frederick. (1845). Chapter VII: “Learning to Read and Write” from Narrative of the Life of Frederick Douglass an American Slave Written by Himself.

注:学生不需要购买教材。择由将会提前免费赠送教材的电子版。

往期学生评价

课程非常体系,每节课都很有帮助,我只上了几节课就知道了论文的一些基本要素,另外就是一些零零散散的非常本土化的英语用法细节。然后课堂形式以小组合作为主,锻炼沟通合作和交流;内容包括写论文的步骤分析、完成各步骤的具体方法、语法词汇的补充、额外知识(历史故事);老师擅长循循善诱,讲课非常生动。

——贺同学,托福110+

课堂形式是小班制,平时主要以小组讨论为主,而且全程必须要用英文交谈,非常锻炼口语,会变得敢在别人面前交谈发言。课堂内容是写科研论文的Basic Skills,例如Paraphrasing, Summarizing,Thesis Statement等等,为以后打基础。

——唐同学,托福100+

这个课程我觉得蛮好的,他先教写论文的准备内容,然后会具体地实践。一个步骤一个步骤地来,循序渐进。阅读方面有布置一些任务,然后进行小组讨论,这个对我而言蛮有用的。另外,每次的写作练习,课程老师也会很认真地去看。

——杨同学,托福100+

课程框架

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3:求职正当时,缺一张美美的证件照吗?

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IT时报记者 李蕴坤

  四月正是求职高峰期,不管是投简历还是面试,职场小白都要拿出自己状态最佳的一面。想要找到心仪的工作,“敲门砖”里怎能少一张美美的证件照呢?

  然而,外面的图文店、照相馆那么多,能不能拍出名副其实的美照还需要运气成分。就怕已经妆容完备、披挂上阵,最后拍出来的效果不尽如人意,又不好意思让老板P图。就算能找到后期给力的摄影大师,职场小白可能又会为砸在一张照片上的真金白银而心疼。

  如何避免败兴而归?

  何不试试手机上的一些免费证件照制作工具?“懒人”甚至不需要再煞费苦心地摆pose,直接拿出以前外出拍的美照进行“废物利用”,将背景调换成证件照所需的纯色即可。

  下面几款实用工具还算良心,不妨参考一下。

证件照编辑器:对人像略挑剔

  这是一款微信小程序,无需额外下载 App 就能免费拍摄并下载证件照,规格从一寸、两寸的普通证件照到社保证、驾驶证、简历、签证等一些有特殊要求的证件照,可以满足绝大多数证件照的需求。

  在“证件照编辑器”中,根据不同用途的照片,可选的背景色也不同。有些证件照需要红、蓝、白、灰等背景色,而像驾照、签证这一类证件照就只能用白色。用户既可以在小程序内拍摄照片,也可以将相册中已有的照片上传,由“证件照编辑器”来更改背景色,一秒就可以将轻松活泼的原图PS成画风严肃的证件照。

  不过,这款小程序对上传的照片要求比较高,过于复杂的背景可能会导致照片上传失败。记者随机选择一张站在景点前的人物照上传后,就被小程序以“人像图片太小”的理由“驳回”,不予制作,因此还是建议选择在白色背景下拍摄的照片。经检验,小程序还可以检测出脸部倾斜和眯眼睛等照片不合格的问题。

  成功上传照片后即可选择背景颜色,照片可以在小程序里保存24小时。虽然制作完成后在小程序内会看到照片上带有水印,但是下载到本地设备后,水印就不存在了,所以无须担心被坑。

  美中不足的是,下载照片前必须观看一段视频,十几秒的广告不知道会挑战多少小伙伴的耐心?

  免费固然可喜,只是“证件照编辑器”制作的照片质量有待商榷。譬如记者成功上传一张明星的大头照,并将背景设为白色后,惊讶地发现小程序在抠图时竟然将人脸也抠掉了半边,将原本的美男子整成了不规则脸型。而且下载后的清晰度不高,边缘较模糊,需要谨慎使用。

小米云证件照:人性化加分

  同样作为微信小程序,“小米云证件照”的界面设计明显就比“证件照编辑器”精致了许多。进入页面后,它会将拍照须知里的每个步骤都通过“看图说话”的形式展现出来,例如“头部居中,正对镜头”“站在白墙跟前”“光线充足,不逆光”。

  除了干净清爽的界面为“小米云证件照”加分,它支持的证件照规格也更加丰富、细分,包括半身职业照、导游证、国家司法考试、英语四六级考试、计算机等级考试、注册会计师等。初步统计下来,常规证件照规格大约超过40种,另外还允许用户自定义尺寸,非常人性化。

  不过“小米云证件照”可选择的背景色要少一些,只有最基础的四种颜色,贵在照片下载过程干脆利落,无需强制观看视频就可以保存到本地。而且它的抠图效果不错,基本无白边、边缘清晰,人像位置适中。

小面条证件照:来自程序员的福利

  “迫于穷,迫于没找到免费,还没广告可以随便用的证件照生成工具,作为程序员就自己开发了一个。”

  这就是“小面条证件照”的由来,可以说,这是一款“卑微”的微信小程序,为民间程序员造福群众而生。在微信小程序内输入名称后就能找到这款另类的证件照生成工具了,之所以称其另类,是因为和上述一板一眼的小程序比起来,它的风格显得更搞怪。在页面首页,没有常规的“规格”选项,直接可以上传照片、排版、裁剪、改背景颜色。

  即使背景数量是所有小程序中最少的,只有白、红、蓝三种,“小面条证件照”也足以凭借其幽默的文案和活泼的界面而出圈。比如它在首页加入了动画元素,三种背景颜色下方均配有开关按钮,当相应的按钮被触发时,顶端证件照模板的背景就会随之变化。有趣的是,模板里的“模特”还是一位穿着工装的鸭嘴兽,令人耳目一新。毕竟在一般的证件照工具里,但凡输入动物照片,AI都无法识别。

  经测试,三色背景的证件照都有良好的表现,不仅照片清晰,而且人物抠图几乎无白边。证件照免费导出无水印,还增设了免费的证件照排版功能,方便大家冲洗照片。

  当然,“小面条证件照”也并非十全十美,比如非排版保存时就没有照片裁剪功能,也没有尺寸选择。除非进入作者的个人公众号“小面条工具”,回复“尺寸”后才能进一步使用修改功能。

相关推荐

证件照制作大师

  在iOS平台上,有一款支持“换装+美颜”的证件照神器,那就是名为“证件照制作大师”的免费App。它可以免费保存各种尺寸的照片和排版照,付费 15 元后还可将一版照片打印邮寄到家。

  这款App界面无广告,且功能精简好用,支持一键美颜和换装功能。虽然美颜功能相对简单粗暴,只有“开”或“不开”两个按钮,但是聊胜于无。使用换装功能时,用户只需挑好正装,再拉伸到合适的尺寸即可。

  作为一款专门的证件照制作工具,它的抠图能力还是合格的,边缘清晰无白边。硬要挑剔的话,可能就是线条会比较僵硬,在红底照片下略明显。

  需要注意的是,安卓应用市场上也有一款同名的App,但是开发商不同,并且需要付费使用,相较来说可能不是特别nice。



4:毕业后才发现,有一些工作对“四六级”有要求,入职门槛较高

美团留学生入职可以电子版毕业证/

文 | 素质教育先行者(原创,严禁抄袭,侵权必究)

英语“四六级”是大学生在校必考的科目之一,甚至很多学校把英语四级作为衡量学生是否毕业的硬性要求。

英语的重要性不言而喻,但是一些学生却仍然对英语“四六级”不够上心,甚至毕业后连英语的四级也没有通过。

求职时,一些公司的入职门槛要求学生达到英语四级以上水平,这时学生后悔也为时已晚,只能与心仪的工作失之交臂,因为只有在读期间能够报考英语“四六级”。


毕业之后才发现,一些工作入职门槛较高,对“四六级”有所要求
  • “四六级”在求职中的重要性

如今国际的通用语言仍然是英语,这也就意味着英语的领头地位依然十分稳固,仍需受到众人的重视。

在求职中简历上如果能够填写英语“四六级”已经通关,这无疑是一个很好的加分项。当HR收到两份求职简历,如果两人相差不大,那就要比拼个人的英语能力。

有些学生在校时会认为自己从事的工作并不会与外国人打交道,今后也不会出国,就对英语学习有所放松,有所懈怠。但是这样对英语放松警惕的学生,在求职应聘中会给他们很好的“上一课”。

而且三类工作普遍要求“四六级”成绩。


  • 互联网类工作

互联网行业要求学生必须具备英语“四六级”的能力,甚至“四六级”都只是一个起点,某些还必须要求雅思成绩。

在互联网中,背后的编码都是由英语构成,如果考生不具备英语能力,也就无法看懂编码,也无法维护互联网的运营。

而且诸如腾讯、阿里巴巴等一些大厂,他们的接待工作,解决问题面对的并不只有国人自己,还有外国友人。


  • 银行金融类工作

银行金融类的工作也要求员工必须有英语“四六级”的能力,在一些银行招聘的简历中,会要求填写英语四级和英语六级的成绩。

银行的工作并不是仅仅只为中国人办理,一些银行的柜员和接待工作者,极大可能会遇到各国来华的外国人,这就需要银行的工作人员具有良好的沟通能力,英语也必须是他们需要掌握的。

  • 去外企工作更加需要英语能力

有一些较好的offer会来自于外企,那就更要求进入外企的应聘学生,具备英语“四六级”的能力。

因为自己的上司和工作时的同事有可能是外国人,若是不具备良好的英语沟通能力,彼此之间连交流沟通都难以进行,更难以做好工作上的交接。

总而言之,以上三类工作普遍都要求“四六级”成绩,除此以外,其他的工作虽然不会特别标明,但若是拥有英语的成绩单,也会给自己的应聘简历锦绣添花,更容易帮自己获得一份待遇不错的工作。


“四六级”无论对工作还是考学都至关重要,掌握这几点才能顺利通关
  • 大量练习“四六级”真题

英语“四六级”并没有学生想象中的那么难,许多学生在高考中的成绩,有时就已经达到了四级的难度。之所以没有考到证书,是因为有一些学校要求刚入学不能报考英语四级,必须经过一年的学习后才可以报考。

这也导致一些学生在这一年中彻底忘记了英语学习,因此,匆忙去备考英语四级,难以取得好成绩。

但其实面对英语“四六级”,只要刷真题,把每一套真题都做一遍,就有很大的几率能够通关。

在真题中并不是只是做完就不管了,而是要仔细的分析自己的错误之处,把每一套真题中不认识的单词给勾勒并查找其意思,这样才能够真正的充分利用英语真题,从而获得英语“四六级”的成绩单。


  • 多看英语视频,提高语感

英语“四六级”除了考学生的写作能力,还考察学生的听力,英语听力在整个试卷中占了很大的比例。

学生在休闲时间可以多听一些英语真题的音频。除此之外,也可以听一些BBC、TED或外国的新闻报道。

如果学生觉得听这些过于枯燥,可以看一些美剧,诸如《生活大爆炸》、《权力的游戏》等,既锻炼了自己的英语听力,而且也比较具有趣味性,学起英语也不会那么枯燥。

感谢阅读!

ps:本文图片均源于网络,如有侵权联系删除

    

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