别再做傻事了!入职资料构成欺诈,合同可确认无效_重庆名校女学霸,排名专业第一,奖学金拿到手软,毕业入职央企

1:别再做傻事了!入职资料构成欺诈,合同可确认无效

入职毕业证丢了能用电子版吗/


小A:马上要毕业啦,工作找的怎么样?

小B:唉,还没有呢!咱们专业这么冷门,工作好难找呀!你呢?工作找的咋样了?

小A:前几天去了市区人才交流大会,面试了几家单位,感觉还不错

小B:我也去了,有一家外贸单位还不错,但是他们说要求英语六级,愁人呀,当初怎么就没有考到英语六级证书呢[流泪]

小A:我面试的公司也明确要求了本科学历。但我听说,一般公司的人事都不会特地去查的,我打算买个假的

小A:对了,听说六级证书网上查不到真假,你也可以弄个假的呀[吃瓜群众]

小B:这能行吗?被发现了,怎么办?会被直接辞退吧!

小A:应该没事,反正只要签了劳动合同,他们就不能随便解除了。

小B:还是有点不放心,要不我们先问问小法吧[思考]


小B:小法,伪造入职材料,会被单位解雇吗?

小法:根据《劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。

所以,劳动者伪造入职材料,通过“欺诈”的手段进入公司,即使订立了劳动合同,公司也可以向法院申请认定劳动合定同无效,让劳动者直接“走人”,而且还可以不给经济补偿金或经济赔偿金。


小B:啊!那哪些情况会构成“欺诈”呢?

小法:其实,劳动者如果没有如实履行说明义务,在某些情况下也不一定会构成欺诈,具体要看下面四种情况:

第一,如果用人单位在公开招聘中已经明确提出录用条件且录用条件不具有违法内容,劳动者没有履行如实说明义务,或者伪造工作经历、职业技能、所学专业、学历证书等材料信息,足以影响用人单位订立劳动合同的真实意思表示的,则构成欺诈。

第二,如果用人单位没有明确设定录用条件,但相关法律法规将其设定为任职条件的,例如:律师需要有执业资格证,而劳动者未如实履行说明义务或伪造入职材料的,也构成欺诈。

第三、如果用人单位没有明确设定录用条件,相关法律法规也没有设定任职条件,但劳动者伪造材料,又无法胜任工作的,应认定为构成欺诈。例如:单位口头要求英语能力较高,但未在招聘海报上标明,求职者伪造英语六级证书后,发现不能胜任工作的,构成欺诈。

第四,如果用人单位没有明确设定录用条件,相关法律法规也没有设定任职条件,劳动者没有如实履行说明义务,但能胜任工作,且并未使用人单位的利益受损,则不应认定为“欺诈”。


小B:伪造入职材料被发现后,公司会要求我们赔偿吗?

小法:劳动合同被确认无效后,如果给用人单位造成损害的,用人单位是可以要求您赔偿的。

小B:啊,还要我们赔钱呀[捂脸]那我还是诚实一点,向公司说明真实情况吧!

小法:入职材料是公司考核员工是否符合工作岗位要求的重要参考因素,正规的网站上都能够查询得到。所以在求职过程中,一定要保持良好的心态,千万不要铤而走险,否则终会得不偿失的。


关于伪造材料找工作这事

你怎么看?

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2:重庆名校女学霸,排名专业第一,奖学金拿到手软,毕业入职央企

入职毕业证丢了能用电子版吗/

“人生一世,是一个又一个二十四小时的叠加,在这样宝贵的光阴里,我必须明白自己的选择。”校园里踏实努力学习,校园外尽一己之力为爱前行,脚踏实地、稳扎稳打,坚定去往心中所想的未来……来自重庆工商大学管理科学与工程学院2016级物流管理专业的韩竹就是用无数个普通的二十四小时构筑起自己精彩的大学时光。

韩竹,管理科学与工程学院2016级物流管理专业学生。在校期间,获得一次国家励志奖学金、两次优秀学生综合一等奖学金、一次二等奖学金、两次学习优秀奖学金、一次学习优异奖学金;获得重庆市普通高校2020年度优秀本科毕业生、校级优秀毕业生、优秀学生干部、优秀学生等荣誉称号;在校期间积极参加各类比赛,曾获2018年全国大学生创青春大赛银奖、“汉今国际杯”创业大赛特等奖、第八届全国大学生三创比赛重庆赛区二等奖、第八届全国电子商务三创校内赛二等奖、校内学科竞赛之创业计划大赛三等奖等。

毕业去向:中国水利电利第九工程局有限公司(隶属国务院国资委管理特大型中央企业、世界500强企业——中国电力建设集团(股份)有限公司)

厉兵秣马,自律沉潜

自大一以来便一直保持着认真的学习态度与优秀学习成绩的韩竹,履历上的奖项可谓是不一而足——“一等奖学金”、“优秀学生”、“创青春大赛银奖”……但是在这样看似荣誉满载的经历背后,也有着一段鲜为人知的困顿期。

大学伊始,韩竹对所学专业也感到过迷茫与困惑,“说实话,这是一个意外的专业。那段时间不知道我该做些什么,焦虑缠绕着我,整个人都充满着负能量。”但她却始终相信前行的力量,于是韩竹选择了认真读书,从决定认真学习本专业课程,不再左右彷徨,到每天制定详细的日程规划,并及时做好当日的总结与反思,她始终如一地坚持着。大一上学期结束,韩竹的绩点位居专业第一。只有当自己占据上风时,才会拥有更多的选择权,才能以自己的节奏踏足人生的旅程。

图右为韩竹

润物无声,心有大爱

在四年的校园时光里,韩竹的青春也肆意挥洒在助人为乐之上。2018年暑假,韩竹选择赴黔支教。“支教无问西东,岁月自成芳华。”这是韩竹谈到支教时的第一句话,也代表着她心中对支教的感悟。支教于她来说,是实现价值的一种理想形式,一本书、一个讲堂,换来一个人甚至一代人的进步,这样的替换无疑是有意义有价值的。

主职英语老师期间,韩竹课后常会考虑怎么样讲解孩子们可以听得懂,怎么样才可以用最合适的方法引导他们的习惯与想法。不仅如此,作为团队“财团老大”,她还要认真做好物资采购报销,各项发票整理,各项预算、决算数据整理,收入支出的财务报表……支教的过程让韩竹懂得书本上印刷的“为人师表”不再只是简单的四个字那么轻松,更是作为大学生行为上的重担与责任。

只争朝夕,不负韶华

受疫情影响,2016级毕业生大多无法返校,对韩竹来说,这个毕业季更平添了几分遗憾。但心中纵有万般不舍与遗憾,她也并未驻足叹息,困于当下。相反,她选择将目光投向远方,向未来迈进。一番权衡,她做出了自己的价值选择。从秋招签约中国水利水电第九工程局有限公司,到加入更高标准高要求的项目小组,这个坚定逐梦者正在开启属于她的职业生涯。

怀家国情于己心,以天下事为己任,韩竹正用她的行动一步步践行着,她相信“认真工作,努力生活,只有我们每一个普通人的工作做好了,国家才有更多的底气。我们普通人的生活过好了,才可以说我们国家过好了”。“脚踏实地,方可至千里”,韩竹用大学四年的时光证实了这句话。今后,她也将秉承初心,继续发光发亮,阅尽千里风光,行得万里之路。

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素材来源:重庆工商大学官微

3:高中毕业证丢了能补办吗?

入职毕业证丢了能用电子版吗/

高中毕业证很重要。高中毕业证丢了能补吗?希望高中同学高中好好学习,毕业证保管好。不要弄丢了!



4:别再做傻事了!入职资料构成欺诈,合同可确认无效

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小A:马上要毕业啦,工作找的怎么样?

小B:唉,还没有呢!咱们专业这么冷门,工作好难找呀!你呢?工作找的咋样了?

小A:前几天去了市区人才交流大会,面试了几家单位,感觉还不错

小B:我也去了,有一家外贸单位还不错,但是他们说要求英语六级,愁人呀,当初怎么就没有考到英语六级证书呢[流泪]

小A:我面试的公司也明确要求了本科学历。但我听说,一般公司的人事都不会特地去查的,我打算买个假的

小A:对了,听说六级证书网上查不到真假,你也可以弄个假的呀[吃瓜群众]

小B:这能行吗?被发现了,怎么办?会被直接辞退吧!

小A:应该没事,反正只要签了劳动合同,他们就不能随便解除了。

小B:还是有点不放心,要不我们先问问小法吧[思考]


小B:小法,伪造入职材料,会被单位解雇吗?

小法:根据《劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。

所以,劳动者伪造入职材料,通过“欺诈”的手段进入公司,即使订立了劳动合同,公司也可以向法院申请认定劳动合定同无效,让劳动者直接“走人”,而且还可以不给经济补偿金或经济赔偿金。


小B:啊!那哪些情况会构成“欺诈”呢?

小法:其实,劳动者如果没有如实履行说明义务,在某些情况下也不一定会构成欺诈,具体要看下面四种情况:

第一,如果用人单位在公开招聘中已经明确提出录用条件且录用条件不具有违法内容,劳动者没有履行如实说明义务,或者伪造工作经历、职业技能、所学专业、学历证书等材料信息,足以影响用人单位订立劳动合同的真实意思表示的,则构成欺诈。

第二,如果用人单位没有明确设定录用条件,但相关法律法规将其设定为任职条件的,例如:律师需要有执业资格证,而劳动者未如实履行说明义务或伪造入职材料的,也构成欺诈。

第三、如果用人单位没有明确设定录用条件,相关法律法规也没有设定任职条件,但劳动者伪造材料,又无法胜任工作的,应认定为构成欺诈。例如:单位口头要求英语能力较高,但未在招聘海报上标明,求职者伪造英语六级证书后,发现不能胜任工作的,构成欺诈。

第四,如果用人单位没有明确设定录用条件,相关法律法规也没有设定任职条件,劳动者没有如实履行说明义务,但能胜任工作,且并未使用人单位的利益受损,则不应认定为“欺诈”。


小B:伪造入职材料被发现后,公司会要求我们赔偿吗?

小法:劳动合同被确认无效后,如果给用人单位造成损害的,用人单位是可以要求您赔偿的。

小B:啊,还要我们赔钱呀[捂脸]那我还是诚实一点,向公司说明真实情况吧!

小法:入职材料是公司考核员工是否符合工作岗位要求的重要参考因素,正规的网站上都能够查询得到。所以在求职过程中,一定要保持良好的心态,千万不要铤而走险,否则终会得不偿失的。


关于伪造材料找工作这事

你怎么看?

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