劳动合同可以电子版吗?电子版有法律效力吗?_本市公开招聘统筹项目教师108人,应届生和社会人员均可报名

1:劳动合同可以电子版吗?电子版有法律效力吗?

应届生毕业证电子版/

劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系的证明,法律也明确规定双方必须签订书面的劳动合同,但是问题是电子版的劳动合同是否有效呢?


一、劳动合同可以电子版吗?电子版有效吗?

电子版的劳动合同有效的。

使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。

劳动合同电子化也能够公司提升入职效率、解放人力,确认候选人面试通过后,HR可通过系统发送电子版的劳动合同以及岗位说明等,新员工可通过手机等移动端口快速签署、自助入职。签署完成后的电子劳动合同自动归档,提升合同管理效力与电子化管理水平。

此外,除了劳动合同,电子签名还可以被用于员工在职或离职环节的多个应用场景,形成员工人事全生命周期在线化管理。


二、劳动合同的特征

劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:

(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。

(3)劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。

(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。


三、电子劳动合同的法律依据

电子版的劳动合同有效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第10条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。我国《合同法》第11条明确规定:“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。”

《合同法》的上述规定,实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。《劳动合同法》与《合同法》是特别法与普通法的关系,在特别法没有规定的情况下,应适用普通法的规定。

数据电子版的合同具有与传统纸质合同相同的法律效力,则数据电子版的劳动合同也应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。也就是说,只要电子版劳动合同的内容符合《劳动法》《劳动合同法》的有关规定,那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力。

根据法律规定可以得知,电子版的劳动合同有效的,而且使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。


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2:本市公开招聘统筹项目教师108人,应届生和社会人员均可报名

应届生毕业证电子版/


好消息!清华大学附属中学、北京大学附属中学、中央民族大学附属中学、北京师范大学第二附属中学、北京师范大学附属中学、北京大学附属小学、北京师范大学附属实验中学共七所学校面向2019年应届毕业生及社会人员公开招聘统筹项目教师啦!拟聘用人员编制均在北京西藏中学。有意向的话快来了解一下!

报名工作

本次招聘报名工作采取网上报名方式进行。

报名日期为:即日起至2019年5月17日17:00

报考条件

(一)限列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的全日制普通高等院校的2019届毕业生及社会人员;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(三)具有岗位需要的专业和技能;

(四)符合岗位要求的身体条件;

(五)毕业时能如期取得岗位要求的学历、学位证书;

(六)符合公开招聘回避制度的有关规定;

(七)非北京生源毕业生须符合2019年北京市进京落户条件;

(八)社会人员具有北京市常住户口,且人事、档案关系均在北京市;

(九)招聘单位岗位所规定的其他条件。


清华大学附属中学

(奥森校区、将台路校区)

招聘计划




报名程序


(一)职位查询

报考人员可查阅《公开招聘岗位表》,需要咨询专业、学历、学位、资格条件等信息时,请报考人员与学校人力资源中心联系(联系方式:61841850)。

(二)简历投递

符合条件的应聘人员通过电子邮件进行报名,应聘人员请将简历提交到邮箱(qhfzashr@sina.com)。

(三)资格审查、笔试通知

对入围面试人员进行资格审查,发放笔试通知。具体笔试时间及参加笔试人员将会电话或邮件通知。

(四)考试安排

公共科目及专业笔试内容为教师综合知识及专业知识。

(五)面试

按照笔试成绩合格人员从高到低的顺序,原则上按照1:3的比例确定面试人员。

(六)体检、考察

面试结束后,综合成绩分别按照笔试成绩与面试成绩40%、60%的权重计算,根据综合成绩确定参加体检、考察人员。

(七)公示

拟聘用人员信息在北京西藏中学网上进行公示,原则上不少于7个工作日。

北京大学附属中学

(朝阳未来学校)

招聘计划



报名程序


(一)职位查询

报考人员可查阅《公开招聘岗位表》,需要咨询专业、学历、学位、资格条件等信息时,请报考人员与学校人力资源中心联系(联系方式:010-58751251)。

(二)简历投递

符合条件的应聘人员通过电子邮件进行报名,应聘人员请将下列材料发送至group@pkuschool.edu.cn:

1. 填写好的报名表(独立上传附件,需登录北京市人力资源和社会保障局官网下载);

2. 个人简历 (独立上传附件);

3. 教师资格证、学历学位证书、普通话合格证书、英语六级证书的电子版(扫描为一个pdf或打包为一个文件夹上传附件);

4. 社会人员还需提交户口本首页与本人页的扫描件或照片(独立上传附件)。

*注意:邮件题目形式务必为:2019TCJS北大附中+姓名+最高学历+院校+专业,应聘人若未按要求提交材料对报名造成影响,后果自行承担。

(三)资格审查、笔试通知

对入围面试人员进行资格审查,发放笔试通知。具体笔试时间及参加笔试人员将会电话或邮件通知。

(四)考试安排

笔试内容主要考察应聘者对北大附中教育理念的理解与学科专业素养。具体信息另行通知。

(五)面试

笔试成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,从高分到低分依次确定面试人选,成绩低于合格线者不能进入面试。未达到1:3的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

面试成绩采用百分制,划定合格分数线为60分。

面试具体时间地点另行通知。

(六)体检、考察

面试结束后,按照笔试成绩与面试成绩确定综合成绩,确定参加体检、考察人员。

(七)公示

拟聘用人员信息在北京西藏中学网上进行公示,原则上不少于7个工作日。

中央民族大学附属中学

招聘计划




招聘条件


教师岗:

1.应届毕业生

(1)限列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的全日制普通高等院校2019年应届硕士及以上学历毕业生,取得相应学位,不延及两年择业期内未就业的往届毕业生,第一学历须为全日制本科。申报高中舞蹈和高中体育岗位的京内应届毕业生学历可放宽至全日制本科。

(2)具有应聘岗位所对应学科的高级中学教师资格证。

(3)学生干部、*员、获得过各种荣誉称号者优先。

2.社会人员

(1)具有本科及以上学历的北京市常住户口人员,且人事、档案关系均在北京市,在高中任教满3年及以上或有高三教学经历者优先录用。

(2)具有应聘岗位所对应学科的高级中学教师资格证。

管理及教辅岗:

1.应届毕业生

(1)具有北京市常住户口的限列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的全日制普通高等院校2019届硕士及以上应届毕业生,具有与应聘岗位相对应的专业,第一学历须为全日制本科。

(2)具有一定专业技术水平、具有公文撰写、沟通协调及较强的计算机应用能力,熟练使用EXCEL、WORD及其他现代化办公软件。

(3)应聘管理及教辅岗位必须为*党员。

2.社会人员

(1)具有本科及以上学历并取得相应学位,北京市常住户口,且人事、档案关系均在北京市,具有相关从业资格证书和3年及以上工作经验者优先。

(2)应聘管理及教辅岗位必须为*党员。

报名程序


1.应聘报名

请有意应聘者将《2019年民大附中面向应届毕业生及社会人员公开招聘报名表》(需登录北京市人力资源和社会保障局官网下载)、身份证、学历学位证书、高中教师资格证书或从业资格证、英语等级证书、专业技术职务证书、户口本首页及本人页等电子扫描件以电子文件的形式发送至我校。

电子邮件主题格式为:

教师岗:姓名+XX学科+在职/应届+毕业学校(或现北京工作单位);

管理及其他专业技术岗:姓名+管理/财务+在职/应届+毕业学校(或现北京工作单位);

2.资格审核

学校人事部门依据招聘条件对报名应聘者进行资格审核,对资格初审合格者电话或短信通知进入笔试环节。面试环节前,学校人事部门以电话或短信通知笔试合格者进行现场资格复审。

3.考试安排

(1)笔试。公共科目及专业笔试内容为教师综合知识和专业知识。具体考试时间由学校确定后电话或短信通知。笔试成绩按100分计算,60分及以上为合格。笔试合格者按1︰3的比例确定参加面试人选,面试人员达不到1:3比例的,按实际入围考生进行面试。

(2)面试。面试采取说课或现场问答的方式进行。各学科提前给出说课题目,应聘者现场随机抽取说课题目和出场顺序,然后进行现场说课10分钟。管理及教辅岗位进行现场提问答疑时间10分钟。面试成绩按100分计算,60分及以上为合格。

4.组织考察

应聘者的综合成绩由笔试和面试成绩两部分组成,按照4:6的比例确定综合成绩,依据综合成绩及表现,原则上按1︰1的比例确定考察人选,考察包括领导谈话考察与组织考察等方式。

5.体检、考察

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,费用自理。

若考察人选体检或考察不合格,则按综合成绩由高到低顺序递补。应聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成体检、考察等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

6.公示

拟聘用人员信息在北京西藏中学网上进行公示,原则上不少于7个工作日。

*联系人和联系方式

电话:010-68932314 黎老师、妮老师

邮箱:mdfzhr@126.com

地址:北京市海淀区法华寺甲5号

北京师范大学附属中学

招聘计划



*其他条件:具有高中教师资格证

报名程序


(一)职位查询

报考人员可查阅北京师范大学附属中学《2019年公开招聘岗位表》,需要咨询专业、学历、学位、资格条件等信息时,请直接与相关联系人联系。

(二)简历投递

请自行下载《2019年面向应届毕业生及社会人员公开招聘报名表》(需登录北京市人力资源和社会保障局官网下载)。并认真如实填写,将此表及电子版简历发送到邮箱:zhaopin@bjsdfz.com,在邮件主题注明对应的学科教研组或处室。

(三)资格审查、笔试通知

我校将对入围人员进行资格审查,发放笔试通知。具体笔试时间及参加笔试人员将会电话或邮件通知。

(四)面试

按照笔试成绩合格人员从高到低的顺序,原则上按照1:3的比例确定面试人员。面试人员达不到1:3比例的,按实际入围人员进行面试。

(五)综合成绩的计算

考生的综合成绩分别按照笔试成绩与面试成绩40%、60%的权重计算。

(六)体检、考察

面试结束后,根据考生综合成绩确定参加体检、考察人员。

(七)公示

拟聘用人员信息在北京西藏中学网上进行公示,原则上不少于7个工作日。

北京师范大学第二附属中学

(未来科技城学校)

招聘计划




报名程序


(一)职位查询

报考人员可登陆北京市人社局等相关网站查阅《北京师范大学第二附属中学未来科技城学校关于市级优质资源统筹项目学校2019年教师招聘公告》。需要咨询专业、学历、学位、资格条件等信息时,请与北京师范大学第二附属中学未来科技城学校人力资源负责人联系(联系方式:陈老师 010-81750120)。

(二)简历投递

符合条件的应聘人员通过电子邮件进行报名,应聘人员请将个人简历提交到邮箱(按以下格式命名:应聘学科-毕业院校-学历-专业-姓名,发送至:bsdefzzp@126.com)。

(三)资格审查、笔试通知

我校将对入围人员进行资格审查,发放笔试通知。具体笔试时间及参加笔试人员将会电话或邮件通知。

(四)考试安排

1.笔试

专业笔试内容为学科专业知识(百分制),专业笔试时间和地点以电话或邮件通知为准。

2.面试

面试实行百分制。按照专业笔试成绩合格(不低于60分)人员从高到低的顺序,原则上按照1:3的比例确定面试人员。面试人员达不到1:3比例的,可按实际入围考生进行面试。具体面试时间和地点以电话或邮件通知为准。

(五)综合成绩的计算

考生的综合成绩,按照笔试成绩的60%、面试成绩的40%合计而成。

(六)体检、考察

面试结束后,依据考生的综合成绩择优确定参加体检、考察人员。具体体检、考察工作以电话或邮件通知为准。

(七)公示

拟聘用人员信息在北京西藏中学网上进行公示,原则上不少于7个工作日。

北京大学附属小学

招聘计划



报名程序


(一)职位查询

报考人员可查阅《公开招聘岗位表》,需要咨询专业、学历、学位、资格条件等信息时,请报考人员与学校人力资源中心联系(联系方式:62765752)。

(二)简历投递

符合条件的应聘人员通过电子邮件进行报名,应聘人员请将简历提交到邮箱(bdfxjyjt_hr@126.com)。

(三)资格审查、笔试通知

对入围面试人员进行资格审查,发放笔试通知。具体笔试时间及参加笔试人员将会电话或邮件通知。

(四)考试安排

公共科目及专业笔试内容为教师综合知识及专业知识。

(五)面试

按照笔试成绩合格人员从高到低的顺序,原则上按照1:3的比例确定面试人员。

(六)体检、考察

面试结束后,按照笔试成绩与面试成绩确定综合成绩,确定参加体检、考察人员。

(七)公示

拟聘用人员信息在北京西藏中学网上进行公示,原则上不少于7个工作日。

北京师范大学附属实验中学

招聘计划



报名程序


(一)职位查询

报考人员可查阅《公开招聘岗位表》,需要咨询专业、学历、学位、资格条件等信息时,请报考人员与学校人力资源中心联系(联系方式:66526010)。

(二)简历投递

符合条件的应聘人员通过电子邮件进行报名,应聘人员请将简历提交到邮箱(sdszxb@163.com)。

(三)资格审查、笔试通知

对入围面试人员进行资格审查,发放笔试通知。具体笔试时间及参加笔试人员将会电话或邮件通知。

(四)考试安排

笔试采取闭卷方式,满分100分,考试范围包括综合素养、基本能力和聘用岗位相关应知应会的知识及综合能力等。

(五)面试

按照笔试成绩合格人员从高到低的顺序,按照1:3的比例确定面试人员。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面,满分为100分。划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。面试具体时间、地点另行通知。

(六)体检、考察

面试结束后,每个招聘岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

(七)公示

拟聘用人员信息在北京西藏中学官网进行公示,原则上不少于7个工作日。应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求,配合完成考核、体检及调入等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。



来源:北京市人力资源和社会保障局官网

3:本市公开招聘统筹项目教师30人,应届生、社会人员、非京籍均可报名

应届生毕业证电子版/



好消息!清华大学附属中学、北京大学附属中学、中央民族大学附属中学、北京师范大学附属中学、北京师范大学附属实验中学共五所学校面向2019年应届毕业生及社会人员公开招聘统筹项目教师啦!拟聘用人员编制均在北京西藏中学。有意向的话快来了解一下!

报名工作


本次招聘报名工作采取网上报名方式进行。

报名日期为:即日起至2019年8月2日17:00。

报考条件、笔试、面试、体检、考察、公示等具体要求,详见各学校招聘公告。

注意事项

(一)招聘工作回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

(二)公示一经开始,不得替换人选。公示无异议的按有关规定办理聘用手续。

(三)考生资格审查工作贯穿本次公招全过程,如出现证明材料与报考岗位要求不符的考生,一律取消相应资格,证明资料造假的考生将通报其所在学校。

(四)报考教师岗位的考生须持有相应学段的教师资格证书。

(五)应聘人员原则上为35周岁以下,高级职称、市级骨干教师、市级学科带头人和紧缺学科人才年龄可放宽到40周岁。

(六)对于受聘毕业生在本学校本岗位服务期不少于五年。

清华大学附属中学

(奥森校区、将台路校区)


招聘计划




报考条件

(一)限列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的普通高等院校的2019届毕业生及社会人员;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(三)具有岗位需要的专业和技能;

(四)符合岗位要求的身体条件;

(五)毕业时能如期取得岗位要求的学历、学位证书;

(六)符合公开招聘回避制度的有关规定;

(七)非北京生源毕业生须符合2019年北京市进京落户条件;

(八)社会人员具有北京市常住户口,且人事、档案关系均在北京市;

(九)招聘单位岗位所规定的其他条件。


报名程序

(一)简历投递

符合条件的应聘人员通过电子邮件进行报名,应聘人员请将简历提交到邮箱(qhfzashr@sina.com)。

(二)资格审查、笔试通知

对入围面试人员进行资格审查,发放笔试通知。具体笔试时间及参加笔试人员将会电话或邮件通知。

(三)考试安排

公共科目及专业笔试内容为教师综合知识及专业知识。

(四)面试

按照笔试成绩合格人员从高到低的顺序,原则上按照1:3的比例确定面试人员。

(五)体检、考察

面试结束后,综合成绩分别按照笔试成绩与面试成绩40%、60%的权重计算,根据综合成绩确定参加体检、考察人员。

(六)公示

拟聘用人员信息在北京西藏中学网上进行公示,原则上不少于7个工作日。

北京大学附属中学


招聘计划



报考条件

(一)仅限具有北京市常住户口的社会人员报名;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(三)具有岗位需要的专业和技能;

(四)符合岗位要求的身体条件;

(五)具有岗位要求的学历、学位证书;

(六)符合公开招聘回避制度的有关规定;

(七)社会人员具有北京市常住户口,且人事、档案关系均在北京市;

(八)招聘单位岗位所规定的其他条件。


报名程序

(一)简历投递

符合条件的应聘人员通过电子邮件进行报名,应聘人员请将下列材料发送至group@pkuschool.edu.cn:

1. 填写好的报名表(独立上传附件);

2. 个人简历 (独立上传附件);

3. 教师资格证、学历学位证书、普通话合格证书、英语六级证书的电子版(扫描为一个pdf或打包为一个文件夹上传附件);

4. 户口本首页与本人页的扫描件或照片(独立上传附件)。

*注意:邮件题目形式务必为:2019TCJS北大附中+姓名+最高学历+院校+专业,应聘人若未按要求提交材料对报名造成影响,后果自行承担。

(二)资格审查、笔试通知

对入围面试人员进行资格审查,发放笔试通知。具体笔试时间及参加笔试人员将会电话或邮件通知。

(三)考试安排

笔试内容主要考察应聘者对北大附中教育理念的理解与学科专业素养。具体信息另行通知。

(四)面试

笔试成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,从高分到低分依次确定面试人选,成绩低于合格线者不能进入面试。未达到1:3的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

面试成绩采用百分制,划定合格分数线为60分。

面试具体时间地点另行通知。

(五)体检、考察

面试结束后,按照笔试成绩与面试成绩确定综合成绩,确定参加体检、考察人员。

(六)公示

拟聘用人员信息在北京西藏中学网上进行公示,原则上不少于7个工作日。

中央民族大学附属中学


招聘计划



招聘条件和要求

(一)基本条件

1.拥护中国*的领导,热爱祖国,热爱人民,遵纪守法,贯彻党和国家的教育方针,忠诚于人民教育事业,具有良好的思想政治素质和职业道德,牢固树立责任的意识,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,教书育人;

2.符合招聘岗位所要求的国家承认的学历、专业和资格等条件;

3.身体健康,适应岗位要求;

4.符合公开招聘回避制度的有关规定;

5.招聘岗位所规定的其它条件。

(二)资格条件

(1)具有本科及以上学历的北京市常住户口人员,且人事、档案关系均在北京市,在高中任教满3年及以上或有高三教学经历者优先录用。

(2)具有应聘岗位所对应学科的高级中学教师资格证。

(3)高级职称、市级骨干、市级学科带头人和紧缺学科人才年龄可放宽到40周岁(含)。


招聘程序

1.应聘报名

请有意应聘者将《2019年面向应届毕业生及社会人员公开招聘报名表》、身份证、学历学位证书、高中教师资格证书、英语等级证书、专业技术职务证书、户口本首页及本人页等电子扫描件以电子文件的形式发送至我校。

电子邮件主题格式为:姓名+XX学科+现工作单位;

2.资格审核

学校人事部门依据招聘条件对报名应聘者进行资格审核,对资格初审合格者电话或短信通知进入笔试环节。面试环节前,学校人事部门以电话或短信通知笔试合格者进行现场资格复审。

3.考试安排

(1)笔试。公共科目及专业笔试内容为教师综合知识和专业知识。具体考试时间由学校确定后电话或短信通知。笔试成绩按100分计算,60分及以上为合格。笔试合格者按1︰3的比例确定参加面试人选,面试人员达不到1:3比例的,按实际入围考生进行面试。

(2)面试。面试采取说课的方式进行。各学科提前给出说课题目,应聘者现场随机抽取出场顺序,然后进行现场说课并回答评委提问。

4.组织考察

应聘者的综合成绩由笔试和面试成绩两部分组成,按照4:6的比例确定综合成绩,依据综合成绩及表现,原则上按1︰1的比例确定考察人选,考察包括领导谈话考察与组织考察等方式。

5.体检、考察

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,费用自理。

若考察人选体检或考察不合格,则按综合成绩由高到低顺序递补。应聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成体检、考察等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

6.公示

拟聘用人员信息在北京西藏中学网上进行公示,原则上不少于7个工作日。

北京师范大学附属中学


招聘计划



报考条件

(一)限列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的普通高等院校的2019届毕业生及社会人员;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(三)具有岗位需要的专业和技能;

(四)符合岗位要求的身体条件;

(五)具有高中教师资格证;

(六)毕业时能如期取得岗位要求的学历、学位证书;

(七)符合公开招聘回避制度的有关规定;

(八)社会人员具有北京市常住户口,且人事、档案关系均在北京市;

(九)招聘单位岗位所规定的其他条件。


招聘程序

(一)简历投递

请自行下载《2019年面向应届毕业生及社会人员公开招聘报名表》并认真如实填写,将此表及电子版简历发送到邮箱:zhaopin@bjsdfz.com,在邮件主题注明对应的学科教研组或处室。

(二)资格审查、笔试通知

我校将对入围人员进行资格审查,发放笔试通知。具体笔试时间及参加笔试人员将会电话或邮件通知。

(三)面试

按照笔试成绩合格人员从高到低的顺序,原则上按照1:3的比例确定面试人员。面试人员达不到1:3比例的,按实际入围人员进行面试。

(四)综合成绩的计算

考生的综合成绩分别按照笔试成绩与面试成绩40%、60%的权重计算。

(五)体检、考察

面试结束后,根据考生综合成绩确定参加体检、考察人员。

(六)公示

拟聘用人员信息在北京西藏中学网上进行公示,原则上不少于7个工作日。

北京师范大学附属实验中学


招聘计划



报考条件

(一)社会人员具有北京市常住户口,且人事、档案关系均在北京市的社会人员;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(三)具有岗位需要的专业和技能;

(四)符合岗位要求的身体条件;

(五)具有岗位要求的学历、学位证书;

(六)符合公开招聘回避制度的有关规定;

(七)招聘单位岗位所规定的其他条件。


报名程序

(一)简历投递

符合条件的应聘人员通过电子邮件进行报名,应聘人员请将简历提交到邮箱(sdszxb@163.com)。

(二)资格审查、笔试通知

对入围面试人员进行资格审查,发放笔试通知。具体笔试时间及参加笔试人员将会电话或邮件通知。

(三)考试安排

笔试采取闭卷方式,满分100分,考试范围包括综合素养、基本能力和聘用岗位相关应知应会的知识及综合能力等。

(四)面试

按照笔试成绩合格人员从高到低的顺序,按照1:3的比例确定面试人员。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面,满分为100分。划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。面试具体时间、地点另行通知。

(五)体检、考察

面试结束后,每个招聘岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

(六)公示

拟聘用人员信息在北京西藏中学官网进行公示,原则上不少于7个工作日。

应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求,配合完成考核、体检及调入等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

附:2019年面向应届毕业生及社会人员公开招聘报名表下载地址:北京市人力资源和社会保障局(http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201907/t20190725_83762.html)

来源:北京市人力资源和社会保障局


4:若毕业后没有马上步入职场,档案该如何处理?应届生需要提前了解

应届生毕业证电子版/

档案对于大多数毕业生来说,既陌生又熟悉。很多人虽然在生活中经常听到,但是只在高中毕业的时候见过,之后就把档案拿到大学,随后它便再也没有了踪影。

生活中不少毕业生都对档案不以为然,觉得它不过是个文件袋而已,再加上现在都是数字化网上办公了,档案还有什么用呢?

其实实际生活中,档案十分关键,尤其对毕业生而言有着至关重要的作用,所以到底档案该如何处理,应届生还是需要提前了解一下的。

档案对于学生而言有着至关重要的作用

有调查显示,在大学毕业生中,普遍大家对档案的关注度都不够,一般的态度是既不了解也不在意。

有的人在毕业之后就把档案存放在学校,好几年无人问津,有的人为了图省事干脆把档案放在自己家里,还有的甚至更为离谱的,把档案丢在一边,最后找也找不到了。

难道毕业之后档案就没有用处了吗?事实上,现在国家公务员考试、企事业单位招聘、教师考编等等都有审查档案的步骤,因为这是选拔人才的重要依据。

另外,工作之后很多单位进行的职称评定也都需要调取相关档案。由此看来,档案并不是没有用处,相反生活中它有着不可取代的作用。

特别是对刚进入职场的毕业生来说档案至关重要,所以大家为了避免在日后的工作中造成不必要的麻烦,还是不要忽视了档案的保存问题。

若学生在毕业后没有马上步入职场,档案需要转到哪里呢?

学生在毕业之后,理论上档案不能保存在学校,应该提走。不过档案提出后如何存放,还是要根据每个学生的具体情况来定。

对于有单位接收的学生,档案应该跟着工作走。签约了事业单位、国企的,可以由相关负责人员直接调取档案,在单位落档。签约了私企的,无法把档案落在公司的学生,在哪个城市工作就转移到那里的人才市场。

对于毕业后没有找到合适工作的学生,也要分情况来保存档案。

如果本科毕业之后直接考了研究生,学生的档案入学时随学籍一并转入学校。

如果毕业之后暂时没有找到工作的,可以将档案放在自己的毕业院校保存学籍两年,也可以与学籍一起转回家乡的人才市场管理中心来保存。关于这一点毕业生心里要有数才行,千万不要将档案带回家。

档案若是放在自己手里会存在问题

有些学校把档案直接交给了毕业生,但是如果学生一时半会没有找到工作,或者就业单位无法接收档案时,一些同学会“耍起小聪明”选择把档案放在自己手里,觉得很省事,不用操心,殊不知这时候有些问题就要格外注意了。

首先档案千万不要私拆,也就是上面的“封印”不能有被破坏。因为档案中的资料涉及到学生的很多信息,这是不能拆开来看或者更改的,一旦个人档案被学生自己启封,很可能会被视为作废。

其次,准备考研或者考公的学生,如果档案放在自己手里,报考的时候就会受到影响。因为政审环节中,发现档案没有保存在相关单位,很可能会给考生带来一系列问题,甚至会被学校退档。

所以,毕业生要把档案尽快保存到人力市场的相关部门,不要放在自己个人手里,否则很可能变成无效档案,万一成为了“死档”就麻烦了。

除了档案外,报到证也要仔细保管

除了档案,毕业生们在毕业时还会收到一份“报到证”,它也要认真保管好报到证。

所谓报到证,也就是我们俗称的派遣证,它的主要作用是各单位、公司为毕业生安排工作的凭证。

因为非常重要,每名毕业生有且只能拿到一份,如果出现污渍或者破损,就会被视为作废。对于报到证毕业生们一定要仔细保管,如果不小心丢失了,就要及时申请补发。

报到证还有一些注意事项:首先,它的期限是两年。有的毕业生超过两年再去企业或者单位报到,相关部门可以拒绝办理有关手续,所以毕业之后及时报到很有必要;其次,报到证是两份,学生本人保管一份正本,档案里会留存一份副本。

不管是牛皮纸袋的档案还是一张纸的报到证,都是看起来不起眼,但是很重要的东西。特别是档案,一个人从小到大经历的所有重要事件的相关信息都会被收入小小的“纸袋”中。

所以,毕业生一定要妥善处理自己的档案,不要留在自己的身边,保存好了才放心。一旦丢失或者被损毁,想要再补是非常麻烦的。

今日话题:毕业时你的档案是如何处理的呢?

    

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