食品从业人员请注意:健康证即将届满 暂时视同有效_快看看你考的证书“有效”吗?

1:食品从业人员请注意:健康证即将届满 暂时视同有效

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记者从泉州市市场监管局获悉,近期,该部门对食品经营单位从业人员持有的有效期届满的健康证,实行特事特办,允许延长有效期,力促食品经营单位复工复产。

据悉,因封管控措施,一部分食品从业人员所持有的健康证明有效期已届满,但还无法更换新证。为避免因健康证失效而影响复工复产,市市场监管局出台相关规定,要求各地市场监管部门在履行行政监管时,对于食品从业人员健康证明在疫情防控期间有效期届满的,暂时视同有效,并督促相关从业人员必须在疫情防控措施解除后3个月内,及时前往相关机构办理新证。

此外,食品经营许可证有效期在疫情防控期间届满的,有效期可顺延至属地疫情防控措施解除后1个月。(泉州晚报记者 陈云青 通讯员 陈翔 苏晓晖)

来源:泉州晚报

2:快看看你考的证书“有效”吗?

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中国山东网-感知山东3月30日讯 “我在网上看到有个考家庭教育指导师的信息,请问是真的吗?”

“有个学校给我打电话说可以考一个碳排放管理师证书有这回事吗?”

近段时间,在网络、新媒体平台上频频出现碳排放管理师、幼儿绘本阅读指导师、家庭教育指导师等考证广告,甚至有的还打着“免培训、包通过、国家认可、官方认证”等等旗号,所谓的“证书”样式也是五花八门,让人眼花缭乱,经常有不明真相的群众相信了这些宣传而遭受经济损失。近日,人力资源社会保障部发布通知,在全国范围内开展技术技能类“山寨证书”专项治理工作,对在技术技能类培训评价发证活动中违规使用有关字样和标识、虚假或夸大宣传、违规培训收费、故意混淆概念误导欺诈等问题进行治理整顿。今天我们就来看一下到底哪些是“有效”的证书。

2019年8月,人力资源社会保障部发布的《关于改革完善技能人才评价制度的意见》中首次明确:建立健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度,形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境,促进优秀技能人才脱颖而出。由此可以看出,目前人社部门推行的技能人才评价证书主要为“职业资格证书”“职业技能等级证书”和“专项职业能力证书”三类。

首先来看看什么是职业资格证书。

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。根据国务院“放管服”改革要求,人力资源社会保障部于2017年公布了《国家职业资格目录》,2021年又结合国务院有关部门职责调整、行政审批事项改革等情况,调整发布了《国家职业资格目录(2021年版)》。需要注意的是,在新版国家职业资格目录中,人社部门已不再承担技能人员职业资格具体实施工作。水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录,不是取消职业和职业标准,更不是取消技能人才评价,而是由职业资格评价改为职业技能等级认定,改变了评价发证主体和管理服务方式。2020年7月,人社部印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》中明确,退出目录前已发放的职业资格证书继续有效,可作为持证者职业能力水平的证明。

划重点:劳动者要仔细核对所申报的职业(工种)是否在《国家职业资格目录(2021年版)》内(国家职业资格目录查询网址:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/SYgundongxinwen/201710/t20171024_280005.html),如遇到宣称可以考取目录以外职业(工种)职业资格证书的,请务必谨慎辨别!

(职业资格证书样式)

再来看看什么是职业技能等级证书。

人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织,按照国家职业技能标准和行业企业评价规范,对劳动者进行职业技能等级评价,对合格人员颁发职业技能等级证书。其中符合条件的用人单位可面向本单位职工开展评价,社会培训评价组织可面向社会人员开展评价。目前我市共有356家技能人才自主评价备案企业和7家社会培训评价职业技能等级认定机构。再次划重点:劳动者在报考时一定要认清评价机构是否经过正规备案(青岛市可面向社会开展职业技能等级认定的职业可通过市人社局官网“人才评价”专栏查询,目录实行动态更新)。

(职业技能等级证书样式)

上面提到的“碳排放管理师”在2021年国家人社部公布的新职业里面对应的职业名称叫“碳排放管理员”,职业编码为4-09-07-04,下设碳排放监测员、碳排放交易员等6个工种,没有所谓的“碳排放管理师”职业。经批准的社会培训评价组织可以开展相应的评价工作,对评价合格人员颁发职业技能等级证书。“家庭教育指导师”“幼儿绘本阅读指导师”目前尚未列入国家职业分类大典,没有相应的职业资格证书或职业技能等级证书。

那什么是专项职业能力证书呢?

专项职业能力考核是指依据国家颁布的专项职业能力考核规范,由相应机构实施的对劳动者某一专项职业技能进行的客观评价考核,并对考核合格者颁发国家统一的专项职业能力证书的鉴定活动。专项职业能力考核重点面向农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员等就业重点群体。目前,我市可开展的专项职业能力考核共有44项(青岛市可开展专项职业能力考核项目可通过市人社局官网“人才评价”专栏查询),其中婴幼儿照护、花样馒头制作、面包烘焙、电商直播等比较受劳动者欢迎。

(专项职业能力证书样式)

市民可登陆山东省职业技能鉴定指导中心网站(http://www.sdosta.org.cn/)查询职业资格证书、职业技能等级证书和相关机构备案信息等,也可登陆青岛市人力资源和社会保障局(http://hrss.qingdao.gov.cn)人才评价专栏了解有关工作动态。

市人力资源社会保障局提醒广大劳动者:凡是宣传不培训包过、快速拿证书、上岗就业依据等等的证书,都需要擦亮眼睛认真核实。所颁发的培训合格证书、岗位能力证书等等,都不属于以上三种技能人才评价证书,请根据需要合理选择,避免遭受各类损失。

3:擦亮眼防“山寨”看看你考的职业证书“有效”吗

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来源:青岛信网

信网3月29日讯(记者 孙倩 通讯员 姜楠)““我在网上看到有个考家庭教育指导师的信息,请问是真的吗?”“有个学校给我打电话说可以考一个碳排放管理师证书有这回事吗?”近段时间,在网络、新媒体平台上频频出现碳排放管理师、幼儿绘本阅读指导师、家庭教育指导师等考证广告,甚至有的还打着“免培训、包通过、国家认可、官方认证”等等旗号,所谓的“证书”样式也是五花八门,让人眼花缭乱,经常有不明真相的群众相信了这些宣传而遭受经济损失。

近日,人力资源社会保障部发布通知,在全国范围内开展技术技能类“山寨证书”专项治理工作,对在技术技能类培训评价发证活动中违规使用有关字样和标识、虚假或夸大宣传、违规培训收费、故意混淆概念误导欺诈等问题进行治理整顿。今天我们就来看一下到底哪些是“有效”的证书。

2019年8月,人力资源社会保障部发布的《关于改革完善技能人才评价制度的意见》中首次明确:建立健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度,形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境,促进优秀技能人才脱颖而出。由此可以看出,目前人社部门推行的技能人才评价证书主要为“职业资格证书”“职业技能等级证书”和“专项职业能力证书”三类。

首先来看看什么是职业资格证书。

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。根据国务院“放管服”改革要求,人力资源社会保障部于2017年公布了《国家职业资格目录》,2021年又结合国务院有关部门职责调整、行政审批事项改革等情况,调整发布了《国家职业资格目录(2021年版)》。需要注意的是,在新版国家职业资格目录中,人社部门已不再承担技能人员职业资格具体实施工作。水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录,不是取消职业和职业标准,更不是取消技能人才评价,而是由职业资格评价改为职业技能等级认定,改变了评价发证主体和管理服务方式。2020年7月,人社部印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》中明确,退出目录前已发放的职业资格证书继续有效,可作为持证者职业能力水平的证明。

划重点:劳动者要仔细核对所申报的职业(工种)是否在《国家职业资格目录(2021年版)》内(国家职业资格目录查询网址:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/SYgundongxinwen/201710/t20171024_280005.html),如遇到宣称可以考取目录以外职业(工种)职业资格证书的,请务必谨慎辨别!

(来源:青岛市人力资源和社会保障局)

人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织,按照国家职业技能标准和行业企业评价规范,对劳动者进行职业技能等级评价,对合格人员颁发职业技能等级证书。其中符合条件的用人单位可面向本单位职工开展评价,社会培训评价组织可面向社会人员开展评价。目前我市共有356家技能人才自主评价备案企业和7家社会培训评价职业技能等级认定机构。再次划重点:劳动者在报考时一定要认清评价机构是否经过正规备案(青岛市可面向社会开展职业技能等级认定的职业可通过市人社局官网“人才评价”专栏查询,目录实行动态更新)。

(来源:青岛市人力资源和社会保障局)

上面提到的“碳排放管理师”在2021年国家人社部公布的新职业里面对应的职业名称叫“碳排放管理员”,职业编码为4-09-07-04,下设碳排放监测员、碳排放交易员等6个工种,没有所谓的“碳排放管理师”职业。经批准的社会培训评价组织可以开展相应的评价工作,对评价合格人员颁发职业技能等级证书。“家庭教育指导师”“幼儿绘本阅读指导师”目前尚未列入国家职业分类大典,没有相应的职业资格证书或职业技能等级证书。

那什么是专项职业能力证书呢?

专项职业能力考核是指依据国家颁布的专项职业能力考核规范,由相应机构实施的对劳动者某一专项职业技能进行的客观评价考核,并对考核合格者颁发国家统一的专项职业能力证书的鉴定活动。专项职业能力考核重点面向农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员等就业重点群体。目前,我市可开展的专项职业能力考核共有44项(青岛市可开展专项职业能力考核项目可通过市人社局官网“人才评价”专栏查询),其中婴幼儿照护、花样馒头制作、面包烘焙、电商直播等比较受劳动者欢迎。

(来源:青岛市人力资源和社会保障局)

市民可登陆山东省职业技能鉴定指导中心网站(http://www.sdosta.org.cn/)查询职业资格证书、职业技能等级证书和相关机构备案信息等,也可登陆青岛市人力资源和社会保障局(http://hrss.qingdao.gov.cn)人才评价专栏了解有关工作动态。

青岛市人力资源社会保障局提醒广大劳动者:凡是宣传不培训包过、快速拿证书、上岗就业依据等等的证书,都需要擦亮眼睛认真核实。所颁发的培训合格证书、岗位能力证书等等,都不属于以上三种技能人才评价证书,请根据需要合理选择,避免遭受各类损失。

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4:大学考多本证书是否有用

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曾经,笔者上大学时候考证多无用论充斥校园,甚至还有文章举例某大学生应聘工作时从书包里拿出各种证书,除了常规的英语四六级证书外,还有导游证、教师证等与专业不强相关的证书,最后被人力批评浪费大学宝贵时间,将光阴铺在与专业无关的证书上而最终与应聘工作失之交臂。

考证多无用论的主要观点就是证书不等于能力,证书多不代表能力强,在职场中,HR更看重候选人的做事能力,而证书更多地证明的是你的理论水平。很多时候,一纸证书还不如一份高质量的实习更有说服力。绝大部分HR认为,大学生考证虽多,但换来的却是对专业知识的掌握及综合能力的培养的漠视,以舍弃在专业领域的深耕而换来的多本证书其实是舍本逐末,并不划算。

然而,以笔者在某行业耕耘十年、专精某细分领域的经验来看,考证多无用论的观点并不是放之四海而皆准的万金油。如果打算毕业后就一心一意从事大学专业,无论贫穷与贵贱,无论安闲与疲劳,那么以上证书对您来说确实没有必要。不过,当今社会,人心浮动、员工流动性强,没有哪个工作,甚至哪个行业能让人安稳一辈子。以目一片黑海的的汽车行业来说,从2008年经济危机过后汽车行业开始井喷,从北方的长城汽车到南方的吉利汽车,从东部沿海的上汽集团到身居西南的长安集团,在政策刺激与消费需求的风口下无一例外都获得了爆发性增长。转眼而至2019年的光景,汽车行业金秋已尽,寒冬将至,纵然众多车企裹紧棉衣以抵挡凛冽寒风,却还有大量车企冻毙于寒冬,东有众泰,西有力帆,中华大地车企哀嚎遍野。某车企不招聘车辆工程应届毕业生,某龙头车企实行员工末尾调整战略等等汽车板块新闻充斥耳边。在这种背景下,能保住工作已属不易,如果被动离职了,想进入教育行业成为一名园丁,大学时期考下的教师证就派上了用场,毕竟学校招聘的条件是有教师证书,反之各方面都符合招聘要求,而偏偏没有教师证就会因为没有教师证这个入门券而与此工作机会失之交臂。

有人可能会说,从事不了汽车行业,可以从事相近的机械行业,或者风电行业里的机械板块。确实,笔者认识的部分人从汽车行业脱身后去了风电行业,还有新能源电池行业,代价就是离开家乡去外地发展,每天能老婆孩子热炕头是不可能的了,毕竟大厂的分布不可能都集中到一个城市,而是分布在全国各处。当然,如果能接受异地分居生活的话,以上提到的考证多确实是多余的。

此外,对于应届毕业生来说,应聘工作主要看的还是你的毕业学校、学历以及专业排名等因素,而这些就构成了所谓的应届生专业专精。去企业应聘工作时,对同一专业,一所211大学的三本专业会与一所普通省级重点大学的二本专业同等待遇,尽管高考时录取批次、分数是有差别的,所以上大学时好好学习是必要的,但不代表好好学习你在HR眼里你就专业专精了。





因此,在当今瞬息万变、风潮涌动的时代,具有多项证书更多的是为自己工作,适应社会发展而作的铺脚砖,当然不能为了考证而考证,将自己的专业给耽误了,否则毕业后想依靠自己的专业吃饭都不可能了,要量力而行。

    

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