劳动合同可以电子版吗?电子版有法律效力吗?_2021初级会计证有电子版吗?哪些地区是电子版的

1:劳动合同可以电子版吗?电子版有法律效力吗?

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劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系的证明,法律也明确规定双方必须签订书面的劳动合同,但是问题是电子版的劳动合同是否有效呢?


一、劳动合同可以电子版吗?电子版有效吗?

电子版的劳动合同有效的。

使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。

劳动合同电子化也能够公司提升入职效率、解放人力,确认候选人面试通过后,HR可通过系统发送电子版的劳动合同以及岗位说明等,新员工可通过手机等移动端口快速签署、自助入职。签署完成后的电子劳动合同自动归档,提升合同管理效力与电子化管理水平。

此外,除了劳动合同,电子签名还可以被用于员工在职或离职环节的多个应用场景,形成员工人事全生命周期在线化管理。


二、劳动合同的特征

劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:

(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。

(3)劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。

(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。


三、电子劳动合同的法律依据

电子版的劳动合同有效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第10条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。我国《合同法》第11条明确规定:“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。”

《合同法》的上述规定,实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。《劳动合同法》与《合同法》是特别法与普通法的关系,在特别法没有规定的情况下,应适用普通法的规定。

数据电子版的合同具有与传统纸质合同相同的法律效力,则数据电子版的劳动合同也应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。也就是说,只要电子版劳动合同的内容符合《劳动法》《劳动合同法》的有关规定,那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力。

根据法律规定可以得知,电子版的劳动合同有效的,而且使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。


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2:2021初级会计证有电子版吗?哪些地区是电子版的

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距离初级会计考试已经过去了快两个月了,马上也到了领取初级会计证书的日子。

最近有许多小伙伴在询问之了君,2021初级会计证书有电子版吗?哪些地区的初级会计证书是电子版的?今天之了君就给小伙伴们解答一下这两个问题,希望能够帮助到大家。

2021初级会计证有电子版吗?

2021初级会计证书是有电子版的,从2019年起,会计职称考试就已经开始在全国范围内陆续施行发放电子证书。同时在官方的鼓励支持下,发放电子证书已经成为未来发放证书的大趋势。

目前,北京、浙江、山东、广东、江西、广西、贵州等省份已发布公告,开始启用“职称电子证书”:

同时纸质版证书将陆续停发。除了这些已发布明确公告发布电子证书的地区以外,其他地区仍然为发放纸质证书。

目前并没有公告称未来会取消纸质证书,未来的一段时间或许会出现纸质证书与电子证书并行的情况。

但是小伙伴们不要担心电子证书的效力与纸质证书有所区别,两者的效力是等同的,都是自己会计能力含金量的证明,此外在一些还没有实行领取电子证书的地区,仍然适用的是纸质证书,小伙伴们按通常的方式领取就行。

3:献血证电子版与纸质版的无谓之争!这样的PK真的有必要吗?

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2020年6月14日零时,全国电子《无偿献血证》上线运行。很多无偿献血者第一时间领取了属于自己的无偿献血证。


但对于这样的一个新事物,献血者们抱有不同的观点,总结一句话来说就是:虚拟数据与现实感觉的PK。


但是,这样的PK真的有必要吗?


1、“电子版更便捷、更易保存”


说到电子无偿献血证,它最引人注目的一定是让全国452家血站的献血信息实现了互联。


在小程序中,只要输入自己的个人信息,就能查询到自己在各个地区、各个时间段的献血记录,这也是很多献血者支持的最大理由!


电子献血证的上线不仅满足了网络信息下人们对新技术的需求,更加为将来各项激励措施的完善提供了强有力的数据支撑。


从这一点上来看,很多无偿献血者表示:电子无偿献血证较之纸质版的献血证有着更大的优势。


以往,人们在全国不同地区献血,想要查询自己的献血记录只能将献血证翻出来查看,如果不慎丢失,想要查询到之前的献血信息会困难重重。


图片来源于网络


再加上,我国实行献血者用血报销的政策,电子无偿献血证的全国性推广,无疑会尽早实现“让数据多跑路,让群众少跑腿”。


电子无偿献血证在互联网、大数据的加持下,给予了服务献血者更多的便利性,这也是很多人支持它的理由。



2、“纸质版更真实、有仪式感”


很多人在献完血之后,接过从护士手中递过来的献血证已经成了一种习惯,同时,每一张献血证都承载着自己一段爱心记忆。


虽然纸质版的无偿献血证没有在大数据上的优势,但对于这个在新中国成立初就存在献血证有着更多的仪式感上的优势。



同时,无偿献血证经历了献血的不同阶段,好几十年的时代变迁,让献血证从奖状式发展到现状的卡片式,而这其中历史性的更迭,也正是纸质献血证收藏价值的所在。


在今年的世界献血者日到来之际,资深献血者陶毓斌就将满载爱心的112张无偿献血证捐给了湖北省档案馆,让一张张献血证的收藏价值显现出来。


图片来源于网络


所以,从仪式感和纪念价值上来看,很多献血者表示,还是喜欢纸质版的献血证,因为它承载的不仅有记忆还有收藏价值。



3、争论背后的真相


其实,电子无偿献血证和纸质版献血证,都是无偿献血的一种记录和外在表现形式,形式背后是每个无偿献血者的爱心奉献。


图片来源于网络


即使现在看来有着大数据优势的电子献血证,在更远的未来,是不是也会面临着被升级呢?


也许在未来,献血证这样的形式可能会不复存在,取而代之的是更加智能的记录形式,如刷脸和指纹录入就会显示献血的相关信息。


所以,无论是纸质版还是电子版,在我们关注献血证的外在表现形式的同时,也要看到形式背后的真谛——每张献血证都是一份救人的力量。


时代在变,对献血者的服务也在变,但是不变的是每一位献血者捐献热血奉献爱心的初心。

4:又一“铁饭碗”开始招聘,实习工资7000+,3类学生有机会优先录取

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随处可见的大学生,导致学历严重贬值,为此影响了大学毕业生的就业,找工作成为一大难题。

大学生就业形势紧张,再加上受疫情不定时的影响,越来越多的大学生希望能找到更加稳定的工作,就不会担心会有失业的风险,也正因如此,“铁饭碗”成了大学生的首选。

众所周知,公务员、事业单位、国企是最具代表性的“铁饭碗”岗位,其中最受欢迎的当属公务员,也是受关注度最高的岗位,但想要上岸非常困难,考生需要面对激烈的竞争。

相比之下国企往往是大学生更好的选择,因为国企的优势在于招录人数多,涉及专业广,并且每年会组织2次针对大学生的招聘会,分别是春招和秋招。

又一“铁饭碗”开始招聘,实习工资7000+

这铁饭碗开始组织招聘,毕业生入职后的实习工资就给到7000+,可以和炙手可热的军队文职相提并论,属于国企的范畴,这一国企单位就是中国中铁集团。

实际上,我国大多数国有企业,在招聘上员工的薪资待遇并不是优势,但确实有个别国企,给到员工的薪资待遇非常好,比如中储粮、国家电网、中国烟草等,这些都是发展较好的国企。

并且给到员工的待遇也非常好,五险一金只是标配,还不算过年过节时的员工福利,支撑一家国有企业,需要多部门相互之间的配合,自然对各个专业的人才都有需求。

学生在报考的时候,可选择的岗位众多,也能在符合条件的岗位中,选择更适合的工作岗位,毕竟在找工作的时候,是否对从事的工作感兴趣,起到非常大的作用,而有3类学生可能被优先录取。

哪3类学生在应聘中国中铁集团时,有机会被优先录取?

第1类、应届毕业生中的党员

作为国有企业,还是非常注重员工的政治面貌,也就是说学生如果能在大学入党,成为一名中国*党员,那么在应聘中铁集团时,会更有信服力,也会被面试官重点关注。

国企在招聘时,很少会组织笔试考试,通常都是直接面试,所以在短短的面试时间内,能给面试官留下深刻印象的,就是学生在大学时期的表现,和获得得荣誉,可见学生入党的重要性。

第2类、重点大学的应届毕业生

相信了解过国企招聘条件的学生都清楚,国企在招聘时,会格外偏向应届毕业生,而重点大学的应届毕业生则是中铁集团的首选,比如“985、211工程”、“双一流”高校。

毕竟能考上这些重点大学的学生,一定是各地学霸级学生,学习和能力也是首当其冲,所以越是资质高的国企,在招聘员工就会更看重毕业生的毕业院校,高校毕业或许被优先录取。

第3类、获得国家级奖学金、助学金的学生

国家每年都会奖励各个大学的优秀学生,发放一定数额的国家级奖学金和助学金,并且涉及的数额非常高,通常要8000元起步,很多高校的国家级奖学金都是在1万左右。

而奖学金对学生的意义,远不止是钱的问题,更是一份荣誉,一所大学中能被评上国家级的学生少之又少,可见奖学金对大学生入职中铁,起到关键性的作用,也可能因此获得优先录取的机会。

想进到中铁集团,大学生还要做哪些准备?

首先,学生一定要认真学习自己的专业知识,将成为入职后最大的助力,因为从事和专业相关的工作,自然不仅需要学历的加持,还要有过硬的专业能力。

其次,学生在不影响学业的情况下,参加学校组织的各项活动,不断地提升自己各方面的能力,让自己变得越来越优秀,各个大学都会给学生提供变好的平台,却不会强制学生。

所以未来的发展方向和职业规划,都是看学生自己的选择,能否获得更好的工作机会,学历和能力都很重要,虽然过程可能很辛苦,但结果是好的就值得一搏。

最后,国企在招聘时,看重学生是否拿下英语四级或六级证书,非英语专业的学生考下英语四级证书就可以,多数国企都看重英语等级证书,学生考下会更有优势。

文章结语:

虽然国企千好万好,但并不是学生想上就能上的,即便是没有公务员竞争大,但学生依旧需要面临激烈的竞争,上岸也并非一朝一夕就能达到的,学生还是要调整好自己的心态。

今日话题:你会考虑入职月薪7000+的中国中铁集团吗?

    

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